Solidna szkoła daje dobry zawód

Rozmowa z Bogdanem Oskwarkiem, od września ubiegłego roku dyrektorem Zespołu Szkół w Kowalewie Pomorskim

– Mija pierwszy rok pańskiej pracy na stanowisku dyrektora szkoły. Jak Pan ocenia ten czas? Co z pańskich zamierzeń udało się już zrealizować, co jeszcze przed Panem?

– Podejmując rękawicę byłem świadomy ogromu pracy, która mnie czeka. I nie zawiodłem się. Zawsze byłem aktywny społecznie, inicjowałem różne wydarzenia sportowe, jednak kierowanie szkołą to coś zupełnie innego. Chociaż niektóre doświadczenia organizacyjne bardzo mi się przydają. Jednak gdybym miał krótko określić, co mnie najbardziej zaskoczyło na nowym stanowisku i charakteryzuje pracę dyrektora szkoły, to wskazałbym na różnorodność spraw. Nie tylko związanych z edukacją, ale są to również kwestie pracownicze, budżetowe, dotyczące bezpieczeństwa etc. Praktycznie już od lipca ubiegłego roku konsekwentnie realizuję koncepcję funkcjonowania i rozwoju Zespołu Szkół , którą nakreśliłem kandydując na stanowisko dyrektora. Jest mi o tyle łatwiej, że od 24 lat związany jestem z Kowalewem Pomorskim i tą szkołą.

Doceniam i podkreślam również to, że przejąłem placówkę w dobrym stanie. Moje działania ukierunkowane są na dalszy rozwój szkoły, kierowanej wcześniej przez panią Halinę Dąbrowską. Chcę przede wszystkim dbać o wszechstronny rozwój ucznia i szeroko rozumiane jego dobro, dlatego razem z całym zespołem pracujemy nad ustawiczną poprawą warunków kształcenia młodzieży. Równie ważna jest praca nauczycieli oraz pracowników obsługi i administracji, wykwalifikowana kadra poszerzająca swoje horyzonty myślowe, a także dobre relacje z rodzicami współtworzącymi sukcesy uczniów. Szkoła systematycznie prowadzi działania informacyjne na temat oferowanych kierunków kształcenia. Poza tym integruje się ze środowiskiem lokalnym, włącza się w organizację różnorodnych imprez, nie tylko na terenie Kowalewa, ale też powiatu golubsko-dobrzyńskiego. Jedną z form promocji kształcenia zawodowego jest udział uczniów technikum żywienia i usług gastronomicznych oraz technikum hotelarskiego w różnych event`ach, spotkaniach, imprezach masowych i okolicznościowych. Młodzież prezentuje wówczas swoje praktyczne umiejętności kelnerskie i kulinarne. Chciałbym również podkreślić dobrą współpracę z naszym organem prowadzącym (powiatem golubsko-dobrzyńskim), a także środowiskiem lokalnym i firmami, które wspierają finansowo nasze inicjatywy. Wzorcowo układa się współpraca z Firmą Plastica sp. z o.o.

– Jakie priorytety określił Pan w swojej koncepcji pracy na stanowisku dyrektora i w jaki sposób je Pan realizuje?

– Główne założenie mojej koncepcji to solidna szkoła zawodowa dająca dobry zawód, co w konsekwencji daje absolwentom dobrą pracę. Razem z całą kadrą promujemy hasło „Dobry zawód=dobra praca”. Nasze działania zmierzają w tym kierunku, aby zachęcić młodych ludzi do zdobycia zawodu, przygotować dla nich dobrą ofertę edukacyjną i dać solidne wykształcenie zawodowe. Prowadzimy ścisłą współpracę z uznanymi firmami, np. Plasticą, Pałacem Romantycznym, BSB Poland, Arpolem. Mamy podpisane umowy patronackie, młodzież odbywa w tych zakładach zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe, firmy fundują stypendia dla najlepszych uczniów. To bardzo ważne, gdyż uczniowie nie kształcą się w oderwaniu od realiów techniki i potrzeb rynku pracy, a najlepsi absolwenci mają zagwarantowane zatrudnienie. Współpracujemy ponadto z uczelniami wyższymi, tj. z Wyższą Szkołą Gospodarki w Bydgoszczy. Szkoła to instytucja budżetowa, dlatego w miarę możliwości staramy się pozyskiwać dofinansowanie ze źródeł zewnętrznych. Aktualnie jesteśmy na etapie przygotowania kolejnego projektu ze środków unijnych, który wzbogaci naszą ofertę edukacyjną, a także umożliwi uczniom uzyskanie dodatkowych kompetencji  i kwalifikacji. Wiele działań kierujemy na podniesienie jakości i doskonalenie efektów kształcenia. Zresztą nie tylko wobec uczniów, ale również nauczycieli. Uczestniczą oni w szkoleniach, seminariach, kursach. Motywuję nauczycieli do ciągłego rozwoju, zachęcam do doskonalenia zawodowego, a także budowania zespołowej odpowiedzialności za pracę. Za duży sukces szkoły  uważam uczestnictwo w projekcie Erasmus +, dzięki któremu nauczyciele będą szkolili się w zakresie metodyki nauczania, stosowania nowoczesnych technologii informacyjno-komunikacyjnych oraz będą doskonalić swoją znajomość języka angielskiego na kursach w wielu krajach Europy. Na pewno skorzysta na tym również nasza młodzież. Czynimy też starania, aby przygotować następny projekt, tym razem skierowany do uczniów.

– Szkoła ma ponad stuletnią tradycję, a więc baza ma również swoje lata. Jakie działania związane z warunkami lokalowymi Pan podejmował, jakie ma Pan plany?

– W tym roku szkolnym odświeżyliśmy salę gimnastyczną, pomalowaliśmy ściany i sufit. Podobne remonty przeprowadzone zostały w niektórych klasach. W pracowni gastronomicznej wymieniliśmy podłogę, doposażyliśmy pracownię mechatroniczną. Zadanie, które nas czeka, to ułożenie nowego chodnika między szkołą a parkingiem. Ponadto z nadzieją czekamy na informację i ocenę wniosku złożonego przez samorząd powiat golubsko-dobrzyńskiego w sprawie termomodernizacji budynku warsztatowego. Wiążemy z tym duże nadzieje, myśląc już o utworzeniu tam nowych pracowni specjalistycznych. Marzy mi się także boisko przyszkolne. Dysponujemy odpowiednim miejscem, więc myślę, że to już część sukcesu. 

– Czym kusi Pan tegorocznych absolwentów gimnazjów?

– Zespół Szkół w Kowalewie Pomorskim to miejsce, w którym młodzi ludzie mogą zdobyć kwalifikacje poszukiwane na rynku pracy. Aktualna oferta edukacyjna obejmuje naukę w technikum żywienia i usług gastronomicznych, technikum hotelarskim, technikum mechatronicznym, technikum urządzeń i systemów energetyki odnawialnej. W tym roku po raz pierwszy prowadzimy również nabór do technikum logistycznego. Ponadto oferujemy kształcenie w zasadniczej szkole zawodowej. Mechanicy pojazdów samochodowych zajęcia praktyczne odbywają w warsztatach szkolnych, natomiast uczniowie z klasy wielozawodowej umiejętności praktyczne doskonalą u pracodawców różnych specjalności, np. jako sprzedawcy, stolarze, fryzjerzy itp. Młodzi ludzie mogą ponadto uzyskać szereg dodatkowych uprawnień, np. ukończyć kurs barmański, kurs spawania, zdobyć uprawnienia do obsługi wózków widłowych. Organizujemy różnorodne wycieczki zawodoznawcze, a ponieważ szkoła posiada własny autobus, to dosyć często stosowana forma poszerzania zawodowych horyzontów.

– Dziękuję za rozmowę i życzę powodzenia w realizacji planów. 
 

Rozmawiał i fot. 
Krzysztof Zaniewski